Politique de confidentialité

Cette politique décrit les données à caractère personnel traitées par Pointel Jobs, la finalité de chaque traitement et les droits dont vous disposez. Elle est établie conformément à la loi n° 2008-12 du 25 janvier 2008 sur la protection des données à caractère personnel au Sénégal.

Responsable du traitement

à compléter , à compléter . Récépissé de déclaration auprès de la Commission de protection des données personnelles : à compléter .

Pour toute question relative à vos données : à compléter .

Données collectées

Deux situations, et deux seulement, donnent lieu à une collecte.

• Vous postulez à une offre. Nous collectons votre nom, votre prénom, votre adresse électronique, votre téléphone, votre ville de résidence si vous la renseignez, votre CV et le message que vous adressez au recruteur.
• Vous adressez une candidature spontanée à une entreprise. Les mêmes informations, auxquelles s'ajoutent le domaine et l'intitulé du poste que vous recherchez.
• Vous publiez des offres en tant qu'employeur. Nous collectons les informations de votre entreprise et celles de votre compte.

La consultation du site ne demande aucun compte et ne dépose aucun traceur publicitaire. Les polices de caractères sont servies depuis nos propres serveurs : aucune requête vers un tiers n'est déclenchée par l'affichage d'une page.

Finalité et base légale

Les données d'une candidature sont traitées dans un seul but : permettre à l'employeur destinataire d'étudier votre candidature à l'offre visée. La base légale est votre consentement, recueilli par une case à cocher jamais pré-cochée, dont la date et la version sont enregistrées.

Une candidature spontanée obéit à une finalité distincte : elle est adressée à une entreprise sans viser de poste précis, en vue de ses recrutements à venir. Le consentement recueilli est spécifique à cette finalité, et la durée de conservation plus courte.

Dans les deux cas, vos données ne sont ni vendues, ni louées, ni transmises à des fins publicitaires. Elles ne sont jamais partagées avec une autre entreprise que celle à laquelle vous avez écrit.

Destinataires

Votre candidature n'est communiquée qu'à l'entreprise à laquelle vous l'adressez - celle qui publie l'offre, ou celle que vous avez choisie pour une candidature spontanée. Aucune autre entreprise inscrite sur la plateforme n'y a accès : les données de chaque employeur sont cloisonnées.

Votre CV est conservé sur un espace de stockage privé, non accessible depuis le web, et n'est jamais joint à un courriel. Le recruteur le consulte depuis son espace, après authentification.

Durée de conservation

• Candidature à une offre, et le CV qui l'accompagne : 24 mois à compter du dépôt, puis effacement automatique.
• Candidature spontanée : 12 mois. Cette durée est plus courte parce qu'un CV déposé sans poste visé perd vite sa pertinence.
• Offres d'emploi et comptes employeurs : 36 mois après la fermeture du compte.

Vos droits

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et d'effacement sur vos données. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment ; le retrait ne remet pas en cause les traitements déjà effectués.

Pour exercer ces droits, écrivez à à compléter en précisant l'adresse électronique utilisée lors de votre candidature. Nous répondons dans un délai d'un mois. Si votre demande concerne une candidature déjà transmise, elle est également relayée à l'employeur destinataire.

Vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission de protection des données personnelles du Sénégal.

Sécurité

Les échanges avec le site sont chiffrés en transit. L'accès aux candidatures est restreint aux comptes de l'entreprise destinataire. Les noms des fichiers déposés sont régénérés, de sorte qu'aucune adresse de CV ne peut être devinée.

Cookies

Le site dépose un unique cookie de session, strictement nécessaire à la sécurité des formulaires. Il ne sert à aucune mesure d'audience, à aucun profilage, et disparaît à la fermeture du navigateur. Aucun cookie publicitaire n'est utilisé.